Requisite Leadership Inventory - 360° återkoppling

Paul Holmström har skapat ett instrument, baserat på Requisite Organization. Det innehåller följande huvudområden:

• Förstår det stora sammanhanget
• Gör sitt eget arbete
• Beskriver sammanhanget och ger uppgifter
• Ger medarbetarna utrymme att använda sitt omdöme
• Bygger och utvecklar grupper och team
• Coachar och utvecklar individer
• Personliga egenskaper
• Driva, utveckla och utvärdera förändring
• Mellanmänskliga relationer
• Specifika chefskompetenser

Följande finns för konsulten att använda:

• Webenkät för självanalys
• Webenkät för analys av sin chef
• Webenkät för analys av kollega
• Webenkät för analys av underställd chef
• PowerPointserie och dokumentation för presentation av det bakomliggande synsättet och ramverket

Läs mer på webplatsen för Requisite Leadership Inventory